Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını her zaman dikkate alın ve anlayın, eğitim planlarını formüle edin ve giriş zamanlarına ve farklı pozisyonların mesleki bilgi ve becerilerine göre uygulamalarını düzenleyin.

1. Yeni çalışanlar için oryantasyon eğitimi düzenleyin ve uygulayın. Eğitim içerikleri şunları içerir:

(1) Şirket profili, iş felsefesi, organizasyon yapısı, mesleki etik, çalışan el kitabı, çeşitli yönetim sistemleri, iletişim becerileri, hizmet görgü kuralları, kurum kültürü vb.;

(2) Güvenlik eğitimi, yangınla mücadele bilgisi, ilk yardım bilgisi vb. Göreve başlama eğitiminden sonra, eğitimin etkisini kontrol etmek için bir sınav düzenleyin;

2. İşbaşı eğitimi düzenleyin ve uygulayın.

Eğitim planları, müfredat tasarımı, organizasyon ve uygulama, etki değerlendirmesi vb. geliştirin. İşbaşı eğitimlerinin ana içeriği, İnsan Kaynakları Departmanı tarafından denetlenen çalışanların post-becerileri ve ideolojik eğitimleridir.